:::

公告 李奕萱 - 人事室 | 2018-05-03 | 人氣:62

 

檢送本市教澤獎遴選及表揚活動實施要點如附檔,請同仁踴躍推薦,並請於107年6月1日(星期五)前,請填妥推薦書,敘明被推薦人具體優良事蹟、個人專長及特殊表現、被推薦人相關資格查核表及具結書等資料,逕送本校人事室彙辦,俾憑召開校內審查會後陳報市府,謝謝!

 

轉知市府來文:

基隆市政府 函

發文日期:中華民國1070501

發文字號:基府教前貳字第1070208556

速別:普通件

密等及解密條件或保密期限:

附件:教澤獎遴選及表揚實施要點暨相關表件各1(0208556A00_ATTCH1.pdf0208556A00_ATTCH2.doc)

主旨:有關本市107年教澤獎遴選及表揚一案,請貴校(園)於107年7月1日前將薦送人員資料送本市暖江國民小學彙辦,請查照。

說明:

一、依據本市教澤獎遴選及表揚實施要點辦理。

二、本(107)年度教澤獎推薦案重要事項如下:

(一)表揚對象:任職本市市立高級中學暨各公私立國民中、小學、幼兒園之現職編制內合格教師,最近三年未曾接受本市特殊優良教師、優良教師或教澤獎表揚,且非當年度資深優良教師者,且符合以下推薦基準:

1、基本條件:應具有服務教職三年以上,在現職學校服務滿一年,品德優良、服務熱心、教學績優,最近三年考(績)核或評鑑結果,均核定通過、晉級或發給獎金。

2、積極條件,具有下列具體成效之一者:

(1)從事教職盡心盡力,有具體成效。

(2)充分發揮專業精神及教育愛,具有端正教育風氣之特殊事蹟。

(3)於專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻。

(4)對執行教育政策成績卓著。

3、消極條件,具有下列情形之ㄧ者,不得推薦:

(1)體罰學生經查屬實。

(2)參加校內外不當補習經查屬實。

(3)具有教師法第十四條第一項各款所定情事之ㄧ。

(4)具有教育人員任用條例第三十一條各款所定情事之一。

(5)涉性侵害、性騷擾或性霸凌事件尚在調查階段。

(6)於不適任教師、校長或園長處理程序中。

(7)曾受刑事有罪判決確定、懲戒處分或最近三年內平時考核申誡以上處分。

(8)其他有違師道之不良情事。

(二)推薦名額:學校(含附設幼兒園)依所屬現職編制內合格教師人數,未達二十人,每兩年得推薦一名;達二十人以上者,每年得推薦一名;超過二十人,每滿三十人,得增加推薦一名。

(三)推薦程序:學校由校(園)長為召集人,召集校(園)內各單位主管、教師代表暨家長代表組成初審小組,辦理該校(園)教師組推薦人選之初審作業;初審小組教師及家長代表合計人數,不得少於各單位主管人數。

(四)送件日期:請於107年7月1日前檢附推薦教師之推薦書,敘明被推薦人具體優良事蹟、個人專長及特殊表現、被推薦人相關資格查核表及具結書等資料,送至基隆市暖江國民小學,另請將電子檔傳送至電子信箱(ac5991@gm.kl.edu.tw),逾期不予受理。

三、檢送實施要點暨相關表件各1份供參(實施要點暨相關表件亦可至本市教育單行法編號399號下載)

  •  
    1) 基隆市教澤獎遴選及表揚實施要點(106修正版).pdf
  •  
    2) 教澤獎推薦表件.doc
:::

文章類別

展開 | 闔起